Измайловской межрайонной прокуратурой города Москвы проведена проверка по коллективному обращению работников АО «Москапремонт» (далее – Общество) о нарушении трудового законодательства должностными лицами Общества.

В ходе проведенной проверки доводы, изложенные в обращении заявителя, нашли свое подтверждение.Так, установлено, что один из работников уволен на основании п. 1 ч. 1                ст. 77 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) по соглашению сторон, что подтверждается приказом об увольнении от 13.07.2021 № 44-К.Согласно соглашению от 21.06.2021 о расторжении трудового договора № 111-ТД от 25.08.2020 АО «Москапремонт» обязуется выплатить работнику выходное пособие в размере 1 среднемесячного заработка.

Однако в нарушение требований ч. 1 ст. 140, ч. 1 ст. 236 Кодекса расчет при увольнении произведен с работником не в последний рабочий день, а только лишь 22.07.2021, компенсация за задержку выплаты заработной платы, предусмотренная ст. 236 ТК РФ, выплачена 22.07.2021, что подтверждается реестрами выплат № 55, 56. Сумма задолженности составляла 324 626 руб. 37 коп., а также компенсация, предусмотренная ст. 236 ТК РФ, в размере 1 071 руб. 27 коп.

Таким образом, АО «Москапремонт» допущены грубые нарушения требований трудового законодательства. Аналогичная ситуация сложилась и в отношении других работников АО «Москапремонт».

В связи с выявленными нарушениями Измайловский межрайонный прокурор города Москвы внес в адрес генерального директора АО «Москапремонт» представление об устранении нарушений требований трудового законодательства в сфере оплаты труда.

В отношении юридического и должностного лиц прокурором возбуждены дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 (неполная выплата в установленный срок заработной платы, осуществляемую в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния) КоАП РФ.

Мерами прокурорского реагирования задолженность перед работниками АО «Москапремонт» погашена в полном объеме с учетом компенсации согласно статье 236 ТК РФ.